各位老师：

2023年教职工年度考核工作已启动，学院安排如下：

一、考核范围

年度考核的对象为全院在岗在册工作人员，其中中层及以上干部根据干部管理权限另行考核（2023年7月1日以后任命的中层干部仍参加本次考核）。累计病、事假超过6个月和校人才交流中心待聘的人员不参加考核。

二、考核安排

1、方案制定：学院成立考核领导小组，制定考核内容、办法及日程，布置考核工作。

2.个人填报：本次年度考核采用系统填报，教职工登录“数字杭电”，搜索“一键成表”模块，进入系统填写考核表，所有项目填写完成后点击“提交”。提交之前请预览考核表，查看系统内的相关教学、科研等数据是否体现在考核表内。

3.结果汇总：所有人员填报完成后，由考核单位在系统中出具师德师风考核意见和年度考核单位意见（各系部优秀指标详见下表），并统一下载打印考核表（一式两份，正反面打印），并将其他材料由部门负责人签字并加盖部门公章后交人事处。

三、考核优秀推荐

   本次分配名额根据《西汉姆联赞助商必威app首页年度考核推优管理办法（试行）》(见学院办公内网)，结合学校下达的推优比例和各系往年结余情况，具体推优名额分配如下：

注：

（1）上报校级优秀名额以人事处核定为准；

（2）各系推优人员原则上需完成当年度教学科研业绩聘岗考核要求；

（3）出国、产假、挂职、新进人员正常参加考核；长病假人员、当年退休人员不参加考核；

(4)基层党组织对推优同志进行政治鉴定,并将鉴定意见提交给田老师。

（5）剩余优秀名额的解释参见《西汉姆联赞助商必威app首页年度考核推优管理办法(试行)》（西汉姆联赞助商必威app首页2024[01]号）。

四、其他事项

（一）学校严格执行师德师风“一票否决制”，师德师风考核不合格，学校年度考核不合格。师德师风考核工作由二级党组织负责组织实施，教师工作部负责审核。

（二）2023年7月1日后新进学校工作，且2023年累计工作不超过半年的人员考核等级为不定等次；

（三）2023年9月1日后校内岗位调整的教职工仍参加原部门原岗位考核。

（四）请各单位于2024年3月15日前完成考核工作并提交所有材料，如有疑问，请联系人事处许杭慧，电话：13805794526

（五）系统开放时间为2024年1月26日-3月15日，请在规定时间内完成填报，详细操作说明见手册（附件3），技术问题请咨询信息技术中心刘俊明，电话86878568。

五、各系（办公室）主任2023年3月8日（周五）前以系（办公室）为单位组织考核，并完成系统填报，3月10日之前将优秀推荐名单（须排序）电子版发给卢老师信箱（luhaiying@hdu.edu.cn）。

六、学院考核小组确定考核等级、考核结果并经院内公示上报学校人事处。

请各位老师按时在系统中完成填报，谢谢！

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                                                                            2024.3.7

附件：

附件1：关于做好2023年教职工年度考核工作的通知.pdf

附件2：（学院或部门）关于2023年教职工年度考核情况的说明.docx

附件3：年度考核自动填报操作手册(更新).docx