各学院、部处：

为加强管理队伍建设，促进管理人员成长与发展，引导和激励管理人员恪尽职守，提升业务能力，不断提高管理水平和服务质量，根据上级有关文件精神，经学校研究，决定开展2024年度管理岗位五级、六级职员评聘工作。现将有关事项通知如下：

一、总体要求

认真贯彻落实上级文件精神和学校党委关于五、六级职员的要求，按照“公开、公平、公正”原则，严格把握条件，规范评聘程序，优先推荐长期坚持在一线工作、崇尚实干、实绩的申报者。在上级部门核定的岗位数内，根据学校事业发展需要合理设置五、六级职员岗位数，实施择优评聘。

二、申报对象

在编在岗管理六级、管理七级岗位教职工。

三、聘任条件

（一）基本条件

1.能认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻党的教育方针，遵守国家法律法规和学校规章制度，政治素质好。

2.具有履行申报岗位所需要的政策理论水平和专业知识或者技能，身心健康，能胜任申报岗位的工作要求，业务能力强。

3.具有良好的职业道德，爱岗敬业，有较强的事业心、责任心，工作近五年年度考核合格及以上，工作实绩明显。

4.能遵纪守法，廉洁奉公，作风正派，讲团结，顾大局，民主测评满意度较好。

（二）学历要求

五级、六级职员申报者一般应具有大学本科及以上文化程度。到退休时间不足一个聘期的申报者，学历可放宽至大学专科。

（三）年限要求

1.五级职员。现聘管理岗位六级职员满10年，参加工作满30年，可申报晋升五级职员；

2.六级职员。现聘管理岗位七级职员满10年，参加工作满25年，可申报晋升六级职员，

3.到退休时间不足一个聘期的申报者，若满足下列条件之一者，其任职年限可以酌情放宽（最长不超过三年）。

（1）任现职级以来，获得校级及以上个人荣誉称号；

（2）任现职级以来，校年度考核优秀2次及以上。

4.工作年限、年龄、任职年限等全部按足数计算，计算时间截至2024年6月30日。

5.任职年限是指申报者任六级或者七级职员的实际时间。事业单位岗位设置管理实施前任副处级和正科级的时间可以累计计算。工作年限和任职年限断开的，计算时间时需减去。

四、评聘程序

（一）申报推荐：根据申报条件，由本人填写申报表（参见附件1），交所在学院、部处。所在学院、部处根据申报要求对申报人员材料进行初审与推荐；所在二级党委还需要对申报人员做政治思想品德与廉政鉴定，并进行推荐。各学院、部处和二级党委于2024年6月17日下午16∶00前，统一将申报表（原件及电子稿）及有关证明材料送交人事处，逾期不再受理。

注：请符合条件准备申报的老师将相关材料于6月13日前交学院329室，电子版发至jjxy@hdu.edu.cn.

（二）资格审核：由人事处、组织部、纪检监察室组成资格审核小组进行资格审核，并对符合条件人员进行公告。

（三）民主评议：所在二级党委范围内对申报人进行民主评议。

（四）评审推荐：学校成立管理岗位五级、六级职员评审小组，进行综合评议，确定推荐人选。

（五）校内公示：对拟推荐人员按程序公示。

（六）研究审定：校党委会研究审定拟聘人员。

（七）上报批准：按程序向省厅主管部门报批。

（八）实施聘任：人事处根据上级批复，对新晋升的五级、六级职员办理聘任手续。

五、工作纪律

（一）职员晋升聘任涉及教职工的切身利益，各单位应高度重视职员聘任工作，坚持条件，严格程序，广泛听取意见，认真审查申报人的条件和申报材料，不得将不符合条件的人选和不符合要求的材料上报学校。

（二）评聘工作小组成员应严格遵守评审纪律，坚持评审原则，保守工作秘密，不得泄露评审情况，不得利用职务之便谋取私利，不得为弄虚作假人员办理有关手续，不得为申报人员游说、拉票。违反规定者，视情节轻重给予严肃处理。

（三）申报者个人必须如实填报各种信息，对在评审活动中用各种方式拉票或弄虚作假者，一经发现则取消其晋升资格。

六、其他要求

（一）评聘工作关系到学校管理队伍建设和有关人员切身利益，各学院、部处应及时通知和提醒有关人员，以防漏报，错过申报机会。

（二）请各相关单位和人员按照通知时间要求完成相关工作，以免影响整体工作进程。

（三）现任副处级干部若聘为五级职员、正科级干部若聘为六级职员，一般不再担任现职领导职务。

（四）现受聘在管理岗位又保留专业技术岗位等级工资待遇的人员，如选择参加五级、六级职员晋升，晋升后按职员级别兑现工资待遇，不再执行专业技术岗位等级工资待遇。

联系地点：人事处师资科（下沙校区行政楼407）   

联系人：高攀峰、吴越，电话：86915030

         电子邮件：szgl@hdu.edu.cn。

附件：1.西汉姆联赞助商必威app首页管理岗位五级、六级职员评聘申报表

2.2024年度管理岗位五级、六级职员评聘工作日程表

 下载链接：https://i.hdu.edu.cn/mnews/_s2/ab/67/c50a43879/page.psp；

               人事处

                    2024年6月11日